Prérequis
5+ ans d'expérience en développement. Maîtrise technique solide et envie de guider une équipe.
Étape 1 : Excellence technique (continu)
- Maîtriser plusieurs langages et paradigmes
- Architecture logicielle (DDD, Clean Architecture, hexagonale)
- Design patterns et principes SOLID
- Performance et scalabilité
- Sécurité applicative
Étape 2 : Vision architecture (2-3 mois)
- Concevoir des architectures evolutives
- Microservices vs monolithe (décision eclairee)
- Event-driven architecture
- API design et contrats
- Choix technologiques argumentes (ADR)
Étape 3 : Leadership technique (continu)
- Code review constructive
- Mentorat des développeurs juniors
- Pair programming et mob programming
- Documentation et standards d'équipe
- Animer les réunions techniques
Étape 4 : Communication (continu)
- Traduire le technique en business
- Négocier la dette technique
- Présenter des choix techniques aux stakeholders
- Arbitrer les debats techniques
Étape 5 : Processus et qualité (continu)
- Mettre en place CI/CD et testing
- Définition des standards de code
- Gestion de la dette technique
- Estimation et planning technique
- Retrospectives techniques
Attention
Le Tech Lead n'est pas un manager. C'est un développeur senior qui guide techniquement l'équipe tout en continuant à coder (idéalement 40-60% du temps).